Inclusion & égalité des chances
Le GROUPE-LNC considère l'inclusion comme un levier fondamental de performance collective et de justice sociale. Dans le cadre de ses activités, notamment via EduPlan, le groupe développe des solutions destinées à favoriser l'accès à l'éducation pour les élèves à besoins particuliers et à accompagner les établissements dans cette démarche.
Depuis 2025, cette ambition se traduit également dans les processus internes de recrutement. Le groupe a engagé une politique renforcée de lutte contre les discriminations, fondée sur une évaluation centrée sur les compétences et les expériences, garantissant une neutralité maximale lors des premières étapes de sélection.
- Accès à l’éducation pour les élèves à besoins particuliers via EduPlan
- Politique de recrutement fondée sur les compétences, sans discrimination
- Tolérance zéro face aux discriminations liées à l’origine, au genre, au handicap ou à la situation sociale
- Absence de captation vidéo systématique avant les phases finales d’entretien

