GROUPE LNC — Le Digital en Grand
Responsabilité Sociale & Environnementale

Charte de Valeurs
& Engagements RSE

Le GROUPE-LNC s'inscrit dans une dynamique de développement responsable, où la performance économique s'accompagne d'un engagement fort en matière sociale, éducative et numérique.

Découvrir nos engagements
01Inclusion
02Formation
03Qualité
04Innovation
05Vision globale
Nos engagements

5 axes pour un impact durable

Le GROUPE-LNC structure sa démarche RSE autour de cinq engagements fondamentaux, guidant chaque décision et chaque action de ses entités.

01

Inclusion & égalité des chances

Le GROUPE-LNC considère l'inclusion comme un levier fondamental de performance collective et de justice sociale. Dans le cadre de ses activités, notamment via EduPlan, le groupe développe des solutions destinées à favoriser l'accès à l'éducation pour les élèves à besoins particuliers et à accompagner les établissements dans cette démarche.

Depuis 2025, cette ambition se traduit également dans les processus internes de recrutement. Le groupe a engagé une politique renforcée de lutte contre les discriminations, fondée sur une évaluation centrée sur les compétences et les expériences, garantissant une neutralité maximale lors des premières étapes de sélection.

  • Accès à l’éducation pour les élèves à besoins particuliers via EduPlan
  • Politique de recrutement fondée sur les compétences, sans discrimination
  • Tolérance zéro face aux discriminations liées à l’origine, au genre, au handicap ou à la situation sociale
  • Absence de captation vidéo systématique avant les phases finales d’entretien
02

Formation, transmission et accompagnement

La montée en compétences constitue un axe stratégique majeur du GROUPE-LNC. Le groupe investit dans le développement continu de ses collaborateurs et partenaires, à travers des dispositifs de formation adaptés aux réalités opérationnelles et aux évolutions des métiers.

Dans une logique de transmission, le GROUPE-LNC s'engage également auprès de la jeunesse via le programme EduLab94, mené en lien avec le Rectorat de Créteil, en les préparant aux réalités du monde professionnel.

  • Formations professionnelles adaptées aux réalités opérationnelles
  • Modules dédiés à la gestion du stress et à l’efficacité en environnement exigeant
  • Programme EduLab94 mené en lien avec le Rectorat de Créteil
  • Accompagnement individualisé pour chaque collaborateur
03

Réactivité, qualité de service et engagement opérationnel

La relation client et partenaire constitue un pilier central de l'identité du GROUPE-LNC. Le groupe s'engage à garantir une qualité de service élevée, fondée sur la réactivité, l'écoute et la fiabilité des échanges.

Cette exigence se traduit par une organisation permettant une prise en charge structurée et rapide des demandes, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté aux enjeux de chaque interlocuteur. Dans ce cadre, le GROUPE-LNC s'engage à assurer un traitement prioritaire des demandes dans un délai de 24 heures, sur l'ensemble de ses zones d'intervention en Europe.

  • Prise en charge prioritaire des demandes dans un délai de 24 heures en Europe
  • Organisation permettant une gestion structurée et rapide des demandes
  • Accompagnement personnalisé adapté aux enjeux de chaque interlocuteur
04

Innovation, données et cybersécurité

L'innovation est au cœur du développement du GROUPE-LNC. Le groupe conçoit et déploie des outils internes visant à améliorer la coordination des équipes, la traçabilité des actions et l'efficacité opérationnelle globale.

Cette dynamique s'accompagne d'un engagement fort en matière de cybersécurité et de protection des données. L'ensemble des données traitées par les entités du groupe est hébergé en Europe et intégré dans des systèmes conformes aux exigences du RGPD.

  • Hébergement de l’ensemble des données en Europe
  • Conformité RGPD sur l’ensemble des entités du groupe
  • Standards de sécurité élevés avec amélioration continue
  • Outils internes de coordination et de traçabilité opérationnelle
Vision globale
05

Vision & engagement global

Le GROUPE-LNC ambitionne de construire un modèle d'organisation hybride, capable de concilier performance, responsabilité et impact sociétal. Cette vision repose sur une conviction forte : la croissance durable passe par l'innovation, la rigueur opérationnelle et la confiance accordée par l'ensemble des parties prenantes.

Le groupe s'engage à évaluer régulièrement l'impact de ses actions, à dialoguer ouvertement avec ses parties prenantes et à publier ses avancées RSE de manière transparente.

Innovation encadréeDes outils et processus conçus pour une amélioration continue et mesurée.
Rigueur opérationnelleUne structuration de groupe organisé, orientée solutions et performance.
Confiance durableDes engagements fondés sur la cohérence, la transparence et la fiabilité.